Después de que la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas anunciara sus nominados al Oscar en 2016, enfrentó críticas por una flagrante falta de diversidad racial. La alineación totalmente blanca de nominados en las categorías de actuación impulsó la tendencia de las redes sociales #OscarsSoWhite y llevó a un boicot generalizado de la prestigiosa ceremonia de premios. Parece que se han logrado avances este año, con personas de color representando casi un tercio del total de nominaciones de actuación. Denzel Washington sigue siendo un serio aspirante al premio al Mejor Actor por su papel principal en Fences, mientras que Ruth Negga está en la carrera por Mejor Actriz con Loving.
Si bien la Academia podría haberse relajado después de evitar un resurgimiento de #OscarsSoWhite, el impulso por la diversidad y la representación adecuada en Hollywood es un esfuerzo continuo, y algunos sugieren que podría ser el momento para #OscarsSoMale.
Un nuevo informe de THR ha establecido paralelismos entre la "flagrante ausencia de diversidad racial" del año pasado y la falta de nominaciones femeninas en 2017. Esto se produce pocos días después de que millones de personas participaran en la Marcha de las Mujeres, una protesta mundial que promueve la igualdad de género y sexual. en todo el mundo.
Como precursor de los Oscar, THR organiza una mesa redonda de candidatos para cada categoría de premios importantes. Este año, la falta de mujeres en la contienda por los premios importantes fue inmediatamente sorprendente:
Entre las directoras, Mira Nair (Reina de Katwe) fue la única mujer que tuvo una pequeña posibilidad de ser nominada, a pesar de que han pasado siete años desde que Kathryn Bigelow se convirtió en la primera mujer en ganar un Oscar como directora por The Hurt Locker. Entre los escritores, Rebecca Miller (El plan de Maggie) y Schroeder (quien coescribió Hidden Figures con Theodore Melfi) fueron los únicos contendientes realistas.
De todos estos contendientes, solo Schroeder recibió una nominación. Desafortunadamente, el desaire de Mira Nair no es sorprendente. El premio a la Mejor Directora es históricamente una de las categorías más difíciles para las mujeres. En los 89 años de la ceremonia, solo cuatro mujeres han sido nominadas para el Premio de la Academia a la Mejor Dirección, y varias directoras fueron notablemente excluidas de la carrera en 2017.
El informe encontró que, en general, las mujeres constituían sólo "el 20 por ciento de las nominaciones para no actuar". Sin embargo, THR reconoció que la Academia no es la única culpable del problema, y que con demasiada frecuencia "es criticada por problemas creados por la empresa en general":
(La Academia) está en el extremo corriente abajo de un largo río que brota dentro de las suites ejecutivas y fluye a través de las oficinas de los presidentes de producción, ejecutivos de desarrollo y jefes de producción física, y luego pasa a los productores y gerentes de producción de unidades que controla cada rodaje de la película, antes de llegar a la Academia.
Las cifras recopiladas de las 250 películas más taquilleras de 2016 mostraron que las mujeres representaban solo el 24% de los productores, el 17% de los editores, el 17% de los productores ejecutivos, el 13% de los escritores y solo el 5% de los directores de fotografía. Estas cifras muestran que la cuestión de los prejuicios sexuales y de género es inherente a Hollywood y no es competencia exclusiva de la Academia. Al igual que con #OscarsSoWhite antes, #OscarsSoMale tiene como objetivo llamar la atención sobre estos cismas estadísticos en la industria cinematográfica.
Los Oscar se llevan a cabo el 26 de febrero.