Los éxitos de taquilla lanzados en 2018 establecieron nuevos récords de roles protagónicos con mujeres y personas de color. Si bien Black Panther, que rompe barreras, y las comedias románticas que complacen a la multitud como Crazy Rich Asians y To All the Boys I've Loved Before son quizás los ejemplos más notables, los grandes éxitos también son parte de una tendencia más amplia.
Las cuestiones de diversidad y la importancia de la representación figuran entre las cuestiones más debatidas entre el público y la crítica. Los actores también han intervenido. Karen Gillan, entre muchos otros, se ha pronunciado sobre la necesidad de una mayor diversidad. Otros, como Scarlett Johansson, se han enfrentado a críticas por parecer articular que la diversidad no debería producirse a expensas del arte. Sin embargo, incluso cuando dijo esto, Johansson reconoció cómo Hollywood ha tendido a favorecer en gran medida a cierto tipo cuando toma decisiones sobre el reparto: actores blancos y heterosexuales. Dadas las tendencias recientes en la taquilla y el hecho de que las audiencias continúan presionando por una mayor inclusión, la marea parece estar cambiando lentamente. Los detalles de un nuevo estudio, que analizó las películas más importantes de 2018, brindan más esperanzas.
Según Variety, un número récord de películas de los principales estudios presentaban a mujeres en el papel principal o miembros de otros grupos subrepresentados. La noticia surge como parte de un informe de la Escuela de Comunicación y Periodismo Annenberg de la USC. Reducido a los números, 39 de las 100 películas más taquilleras de 2018 tenían una mujer como protagonista o co-protagonista. Esto representó un aumento de 33 en 2017, y un aumento sustancial de cuando se rastreó por primera vez los números en 2007. En ese entonces, eran solo 20 películas. Además, 27 películas tenían un protagonista o un co-protagonista de un grupo racial o étnico subrepresentado. En 2017, el número era 21. Profundizando más en los detalles, 11 películas presentaban a una mujer de un grupo racial o étnico subrepresentado. Eso se compara con solo cuatro en 2017.
Las falsas nociones sobre el fracaso de películas compuestas en gran parte por personas de color son, en cierto modo, demoledoras. Pero de otras formas, definitivamente hay margen de mejora. Además de ser un chivo expiatorio como una apuesta arriesgada para las películas de superhéroes, como lo expresó recientemente Kristen Stewart, la comunidad LGBTQ no se veía en los principales estrenos de películas. Un mero 1.3 por ciento de los personajes de las 10 mejores películas eran LGBTQ. Las estadísticas fueron peores para los personajes con discapacidad. En un mínimo de cuatro años, representaron menos del 2 por ciento de todos los personajes.
En un mundo ideal, Johansson tiene toda la razón: en general, no debería importar a quién se elija para qué papel porque cada grupo tiene oportunidades y cada espectador tiene la opción de verse reflejado en la pantalla grande. Este nuevo informe muestra, sin embargo, que incluso con los avances realizados, todavía no estamos cerca de un mundo ideal. A la diversidad se le sigue culpando habitualmente por cualquier falla percibida de una película, incluso cuando no se aplica. Las ridículas controversias sobre el reparto también son algo habitual. Pero, al final, Hollywood tiende a adaptarse a lo que genera más dinero y genera más expectación. Como lo demuestran los mayores éxitos de 2018, atender a una audiencia más amplia puede ser una estrategia inmensamente lucrativa.
Fuente: Variety